| ◆ビジネスの使命 |
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| これまでの自己開発ビジネスは、精神鍛錬や人格改造といった人格を変えようという研修でした。最近の行動遺伝学の研究によれば、人格の中核は遺伝子で決められているところがあり、変えられないものです。変えられないものを変えようとするところに、うつや過労という悪性ストレスを招く原因があったのです。むしろ遺伝子がきめる個人の人格のあるがままをみとめ、それを生かす教育訓練が人材育成に必要なのです。 |
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| 社員の孤独型自立による成果を求める人事施策は、適応障害やうつ病や過労を招いているところがあります。かつてのノミニケーション型共依存に代わった孤独型自立の弊害を克服するために、本来の自分を味方にした生き方で、コミュニケーション型自立の人材を育成する人間カアップサービスが求めてられています。 |
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| 筑波大学大学院人間総合科学研究科宗像恒次研究室で開発されたSAT(Structured Association Technique、構造化イメージ連想法)のメソッドは、「前向きな行動は本来の自分を生かしたポジティブな自己イメージによって生まれる」という法則にのっとり、独特の自己イメージ変容法で短期間に自己責任カ、問題解決カ、協働カを高める人材育成した１５年間の延3万以上の経験とエビデンスをもっています。 |
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| また大手企業の適応障害やうつ病の社員の再休職率ゼロという実績も誇れるメソッドであります。社員の休職予防としてご活用いただけます。 |
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